チャイルドケア クレジットとは、両親が共働きで子供を保育園に預けた場合や、サマーキャンプなどに行かせて、かかった費用を一定額控除できるというものです。収入や、かかった費用の上限などにより条件がありますので注意しましょう。また、子供の年齢も13歳までなどの条件があります。支払った育児費用の２０％から３５％に対して控除の対象になるかもしれません。ただし、両親二人共が働いた場合に限ります。
勤務先が従業員福利厚生として、育児費用を立て替えてくれる場合は税引き前の収入から育児費用が引かれますので、税率も低くなりますし一石二鳥です。
勤務先からは従業員福利厚生として最大5000ドルまでの育児費用を払ってもらうことができます。
税法の育児費用控除は6000ドルまでの費用が控除として認められます。
6000ドル以上の育児費用を払って、会社から最大の5000ドルを支払ってもらった場合、6000ドルから 福利厚生費の5000ドルを引いた残りの1000ドルが確定申告の控除になります。
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