アメリカビジネスに従業員

会社のために　何年も働いてくれるとても忠実な従業員は　会社にとって宝石のような貴重な存在です。　

そんな貴重な従業員に　手のひら返すような　態度をとると　その大事な存在を　会社は簡単に失ってしまうのです。

何十年働いた　とかって　関係ない。会社は、その人の積み重ねてきた　時間を　容赦なく　失ってしまいます。

従業員は　感情を持った　人間です。「お給料をあげてるから」みたいな　傲慢な態度では　誰もついてきてくれません。

自分の貴重な時間を会社のために　費やしてくれているのです。

リーダーは　相手を尊重し　従業員を「お客さん」のように　あつかって

努力をして　「働いてもらう」のです。

貴重な人材を　一からもう一度探して　トレーニングして　仕事を任せて、、お金と時間がかかって、気が遠くなります。

リーダーも人間だから　忙しいと　ついつい　ぶっきらぼうになってしまいますが、　その　悪態が　大損失を招きます。

大事なのは　笑顔です。